2/19リリース 富山県職員人材育成・確保基本方針の策定支援をいたしました

富山県では「富山県職員人材育成・確保基本方針」を策定され、弊社は約４ヶ月の策定支援を行いました。

少子高齢化の進展や生産年齢人口の減少をはじめ、大規模災害などのリスクの顕在化、デジタル社会の進展など、社会情勢の急速な変化に対応した行政サービスの提供体制を構築するため、また、職員がやりがいと自己成長を感じながら働ける職場づくりを推進するための方針です。

職員の主体的なキャリア開発を支援しながら、人材の「育成・確保」や「職場環境の整備」などを総合的に推進し、県民のウェルビーイング向上に向かって、「職員一人ひとりが自ら考えて“始動”する富山県」を目指します。