経験を、可能性に変える。

学びも、仕事も、地域での挑戦も。ハピオブは、実践と振り返り、対話を通じて、一人ひとりと組織が自分たちの次の一歩を踏み出せる場を、ともにつくります。

学びも、仕事も、地域での挑戦も。
ハピオブは、実践と振り返り、対話を通じて、
一人ひとりと組織が自分たちの次の一歩を
踏み出せる場を、ともにつくります。

経験を、可能性に変える。

学びも、仕事も、地域での挑戦も。ハピオブは、実践と振り返り、対話を通じて、一人ひとりと組織が自分たちの次の一歩を踏み出せる場を、ともにつくります。

学びも、仕事も、地域での挑戦も。
ハピオブは、実践と振り返り、対話を通じて、
一人ひとりと組織が自分たちの次の一歩を
踏み出せる場を、ともにつくります。

経験を、可能性に変える。

学びも、仕事も、地域での挑戦も。ハピオブは、実践と振り返り、対話を通じて、一人ひとりと組織が自分たちの次の一歩を踏み出せる場を、ともにつくります。

学びも、仕事も、地域での挑戦も。
ハピオブは、実践と振り返り、対話を通じて、
一人ひとりと組織が自分たちの次の一歩を
踏み出せる場を、ともにつくります。

ISSUEこんな困りごとに、ハピオブができること。

立場やお悩みに近いものから、ご覧ください。それぞれに合った事業でお手伝いします。

経営者・NPO・協議会の方

  • 想いはあるが、運営に手が回らない
  • 事務局が特定の人に集中している

企画・会議設計・関係者調整・事務局運営まで、組織の中に入ってともに担います。

提供中NEXT BASE|経営・運営共創

企業の人事・育成担当の方

  • 研修が現場の行動につながらない
  • 人が育つ仕組みをつくりたい

若手育成・研修・メンター育成を設計し、実践と振り返りで学びを現場の行動につなげます。

提供中NEXT BASE|人材・組織共創

大学生・若手社会人の方

  • 何か始めたいが、一歩が踏み出せない
  • 挑戦を続けたい

対話と小さな実践、振り返りを重ねながら、自分らしい次の一歩を見つけます。

提供中NEXT STEP

中高生・保護者の方

  • 勉強のやり方が分からない
  • 学習習慣をつけたい

大学生メンターが教科学習と学習習慣づくりに伴走し、自分で学べる力を育てます。

準備中NEXT STUDY

ハピオブが提供する2つの機能

FUNCTION 1

事務局対応(プロジェクトマネジメント)

企画書・申請書・報告書などの書類づくりから、会議・研修・イベントの運営、スケジュールや関係者の調整まで、事業運営の実務を担います。

FUNCTION 2

エンパワーメント

対話とフィードバックを重ねながら、担当者や参加者が「自分たちにもできる」と感じ、動き出せる状態をつくります。

METHOD経験を、次の一歩につなぐ。

ハピオブが大切にしているのは、「やって終わり」ではない学びです。起きたことを振り返り、誰かの視点を受け取り、自分なりの意味を見つける。そのうえで、次に試せる小さな行動を選びます。

小さな「できた」を積み重ねることで、「自分にもできる」という感覚(自己効力感)を取り戻していく。それが、ハピオブの大切にしているエンパワーメントです。

  1. STEP 1 経験する
  2. STEP 2 言葉にする
  3. STEP 3 対話・フィードバック
  4. STEP 4 次の一歩を選ぶ

次の一歩が、また新しい経験になります。

MESSAGEハピオブの想い

誰かが、自分の可能性を 決めつけなくていい社会へ。

「自分にはできない」と感じた経験があっても、それが未来のすべてを決めるわけではありません。誰かとの対話を通じて経験を見つめ直すと、別の意味や次の一歩が見えてくることがあります。私たちは、答えを与えて終わるのではなく、一人ひとりが自分の力を見つけ、挑戦し続けられる関係を大切にしています。

代表 島田勝彰

RESULTS数字で見るハピオブ

50件以上

実施プロジェクト数

3,000人以上

プログラム参加者数(延べ)

100団体以上

連携先・お取引先

200回以上

研修・ワークショップの実施回数

※2026年9月時点

PARTNERS連携先・お取引先

企業・行政・地域のみなさまと連携し、事業を進めています。(順不同)

株式会社リクルート ロゴ株式会社マイナビ ロゴ富山県 ロゴ富山市 ロゴ経済産業省 ロゴ株式会社Asian Bridge ロゴウッドリンク株式会社 ロゴファインネクス株式会社 ロゴ株式会社MAE ロゴ株式会社北日本新聞社 ロゴ富山大学 ロゴ富山国際大学 ロゴ学校法人浦山学園 ロゴNPO法人ETIC. ロゴ

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