学びも、仕事も、地域での挑戦も。ハピオブは、実践と振り返り、対話を通じて、一人ひとりと組織が自分たちの次の一歩を踏み出せる場を、ともにつくります。
学びも、仕事も、地域での挑戦も。
ハピオブは、実践と振り返り、対話を通じて、
一人ひとりと組織が自分たちの次の一歩を
踏み出せる場を、ともにつくります。
学びも、仕事も、地域での挑戦も。ハピオブは、実践と振り返り、対話を通じて、一人ひとりと組織が自分たちの次の一歩を踏み出せる場を、ともにつくります。
学びも、仕事も、地域での挑戦も。
ハピオブは、実践と振り返り、対話を通じて、
一人ひとりと組織が自分たちの次の一歩を
踏み出せる場を、ともにつくります。
学びも、仕事も、地域での挑戦も。ハピオブは、実践と振り返り、対話を通じて、一人ひとりと組織が自分たちの次の一歩を踏み出せる場を、ともにつくります。
学びも、仕事も、地域での挑戦も。
ハピオブは、実践と振り返り、対話を通じて、
一人ひとりと組織が自分たちの次の一歩を
踏み出せる場を、ともにつくります。
「自分にはできない」と感じた経験があっても、それが未来のすべてを決めるわけではありません。誰かとの対話を通じて経験を見つめ直すと、別の意味や次の一歩が見えてくることがあります。私たちは、答えを与えて終わるのではなく、一人ひとりが自分の力を見つけ、挑戦し続けられる関係を大切にしています。
代表 島田勝彰
ハピオブは、企業・学校・団体の事業を「事務局」として前に進め、関わる人の力を引き出しながら、成果が組織の中に残るまで伴走します。
強み 1
企画書・申請書・報告書などの書類づくりから、会議・研修・イベントの運営、スケジュールや関係者の調整まで、事業運営の実務を担います。
強み 2
対話とフィードバックを重ねながら、担当者や参加者が「自分たちにもできる」と感じ、動き出せる状態をつくります。
新しい事業を始めたいが、企画書や申請書づくりに手が回らない
企画立案から申請書・報告書の作成まで、書類づくりを一緒に進めます。
事務局対応
会議やイベントの運営、関係者との調整で担当者が疲弊している
事務局として会議設計・運営、スケジュール管理、関係者調整を担います。
事務局対応
研修をしても、現場の行動が変わらない
研修の企画・運営に加え、対話とフィードバックで学びを行動につなげます。
事務局対応 エンパワーメント
外部に任せると、ノウハウが組織に残らない
担当者と共同運営チームをつくり、進め方ごと組織に引き継ぎます。
事務局対応 エンパワーメント
勉強のやり方がわからず、「どうせできない」と感じている
対話と振り返りで小さな「できた」を積み重ね、自信を取り戻します。
成績だけでなく、自分で進む力も育てたい
目標を言葉にし、自分で選んで進む経験をつくります。
経験はあるのに、自分の強みや次にやりたいことが言葉にならない
経験を振り返り、対話とフィードバックで自分らしい強みを言葉にします。
挑戦したい気持ちはあるが、一歩目が踏み出せない
小さな実践と振り返りを重ね、「自分にもできる」という感覚を取り戻します。
対象や目的に合わせて、3つの事業で学びと成長を支えます。
ハピオブが大切にしているのは、「やって終わり」ではない学びです。起きたことを振り返り、誰かの視点を受け取り、自分なりの意味を見つける。そのうえで、次に試せる小さな行動を選びます。
次の一歩が、また新しい経験になります。
企業・学校・地域のみなさんと、学び・対話・実践の場をつくっています。
働き方改革コミュニティ「スマラボとやま」
Well-being Community TOYAMA
家業イノベーション・ラボ
チャレコミ