ハピオブが企画する研修は、教育効果（参加者の理解と変化）にこだわっており、多くのクライアント様からご好評リピートいただいております。「インストラクショナルデザイン」と呼ばれる教育効果を高める専門的な手法を駆使して、費用対効果の高い研修を提供します。
【対応領域】
※人材育成・組織開発・コミュニティ活性化等
● 新入社員研修（ビジネスマナー・コミュニケーション等）
● 階層別研修（社歴・役職等）
● ビジネススキル研修（プレゼンテーション・ファシリテーション・コーチング等）
● 思考力研修（ロジカルシンキング・クリティカルシンキング・システムデザイン思考等）
● 組織力向上研修（理念浸透・コミュニケーション・チームビルディング・フィールドワーク等）
● マネジメント研修（組織マネジメント・1on1等）
● 人事担当者研修（人的資本経営・エンゲージメント・人事制度・人事評価・採用等）
【特徴】
● 原則として「双方向型」の研修となります。
（講師が一方的に喋る研修ではございません）
● ワークショップやグループワーク等を積極的にご提案させていただきます。
【担当者】
島田、浅林、中野、尾藤
※企画のみ、講師のみのご対応も可能です。
【ご依頼方法】
ホームページよりお問い合わせください。
※研修内容等は、クライアント様のニーズに合わせて設計させていただきます。