組織コミュニケーション

インナーコミュニケーション

価値観とゴールイメージの共有は、共に働く仲間との絆を深め、組織を有機的に動かします。
そのために欠かせないのは組織における心理的安全性です。
人目が怖い、恥ずかしいといった不安から解放し、だれもが自然体で伸びやかに自分らしく活動できること。
そんな環境づくりこそ、経営層の大きな課題です。

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