社員の主体性を向上させ、ウェルビーイングな組織へ
幅広いラインナップで社員の成長をサポート
研修内容一覧
階層別研修
《入社年次別》
- 内定者研修
- 新入社員研修
- 年次研修（3年、5年、10年）
《役職者別》
- 主任者研修
- 課長研修
- 管理職研修
スキル・マインド研修
- セルフマネジメント研修
- ファシリテーション研修
- システム思考研修
- ビジネスマナー研修
- キャリアデザイン研修
組織研修
- チームビルディング研修
- 理念浸透研修
- 越境研修
研修の特徴
社員の「知識創造活動」「学習定着」を支援
当社で実施する研修は、講義形式での一方的な伝達ではなく、社員同士の対話やレポート等でのアウトプットを通じて「知識創造活動」を支援する仕組みを導入しています。
研修を「やりっぱなし」「形式的に実施するだけ」に終わらせず、社員の確実な成長へと繋げます。
研修設計にこだわり、学習定着率を高めるためのアクティブ・ラーニングを多く取り入れています。単発の研修のみならず、研修と研修の間に課題を設けた長期的な人材開発等も対応し、人材の新たな可能性を切り拓く支援することでクライアント企業様の成長を支えます。
お取り引き実績（一部）
パートナー企業
